法丧假婚假-法婚丧假期规定(今日/新闻)2022已更新

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婚假 法第五十一条规定:者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。法第五十一条规定：者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。需要注意的是，性义务的法律条文各地的婚假天数要遵循当地的规定。

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中华共和国法第五十一条规定“者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。新法婚假规定就这一条，到声明小孩关系所谓法定。 法第五十一条规定:者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。

1、婚假:合民规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。 2、丧假:若是员工因配偶、母、子女、母或公婆死亡。[律师回复] 在中国的法婚丧假假规定如下:婚假(1)按法定结婚年龄(男22周岁，女20周岁)结婚的员工，可享受3天婚假。 (2)合晚婚年龄(男25周岁。

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